На прошлой неделе мы с вами обсудили различия между профессиями консультанта, коуча, тренера и консультанта. Хочу поблагодарить всех, кто поучаствовал в диалоге! Ваша активность внесла в тему много интересных оттенков. Хочу также подначить тех, кто еще не участвовал, — попробуйте сформулировать эти различия, не глядя в статью и комментарии, а потом посмотреть – насколько ваш ответ совпадет с моим и с ответами других людей. Прочитать прошлый пост можно здесь.
И я очень рад тому, что у большинства из вас уже есть четкое понимание специфики этих четырех профессий! Для меня это является хорошим знаком – постепенно (хотя и медленно) мы перестаем быть нацией самоучек и нацией самолечения, и готовы платить специалистам не только за починку сломавшегося унитаза или телевизора, но и за починку «сломавшейся точки зрения» у нас в голове:)
Сегодня мы продолжим этот важный разговор и поговорим о ВЫБОРЕ такого специалиста!
Почему выбор наставника, тренера, коуча или консультанта является столь значимым? Прежде всего потому, что наша жизнь зависит от результата этого выбора значительно больше, чем от выбора водопроводчика или парикмахера. Согласны?
Кстати, скорее всего именно поэтому мы боимся привлекать такого рода специалистов в свою жизнь. Страх «что будет только хуже», неясность критериев выбора, все это приводит к тому, что с возникающими проблемами мы готовы обращаться к кому угодно – родственникам, соседям, гадалкам – но только не к специалистам в соответствующей области. Или годами держать это внутри, превращая небольшие проблемы в серьезные, а временные в хронические. Сам был такой:)
Постепенно я сформулировал три группы критериев, которыми я пользуюсь, когда мне нужно обратиться к тому или иному специалисту «по внутренним делам».
- Формальный уровень подготовки.
- Рекомендация, заслуживающая доверия.
- Мои субъективные ощущения.
Формальный уровень подготовки. Дипломы и статьи, участие в профессиональных сообществах и выступления, все то, что показывает уровень специалиста. Важно ли это? Иногда да, иногда нет, но лишним точно не будет.
Рекомендации, заслуживающие доверия. Здесь мне важна либо рекомендация другого профессионала, которому я уже доверяю, либо рекомендация клиентов, которые получили хороший результат. Ну и чтобы я знал этих людей и тоже доверял им. Для меня это важнее первого пункта.
Мои субъективные ощущения. Даже в случае выполнения первых двух пунктов, может оказаться, что мне с этим специалистом не очень комфортно, просто что-то «не нравится». В таком случае я делаю небольшую проверку – является ли это «не нравится» капризом моего Внутреннего ребенка и могу ли я договориться с ним. Или все-таки «душа не лежит» на каком-то более глубоком уровне, и тогда я предпочитаю поискать другого специалиста. Почему? С коучем, тренером, консультантом, а тем более с наставником, должно быть психологически комфортно. Это важно!
Недавно я задал себе вопрос – отличается ли выбор наставника (тренера, коуча) от выбора, например, парикмахера или зубного врача? Или няни для ребенка? И пришел к любопытному выводу – нет не отличается! Во всех случаях я использую тот же самый набор из трех критериев – объективного, социального и субъективного – и стараюсь получить специалиста, удовлетворяющего всем трем критериям. Чего и вам желаю:)
Если у вас есть какие-то другие критерии, или если вы хотите поделиться своим опытом выбора наставников, тренеров, коучей или консультантов, пожалуйста оставьте свой комментарий!
P.S. А если вы хотите подробнее разобраться в природе наставничества и детальнее узнать о специфике этой профессии, о том, почему человеку необходим наставник, то скачивайте запись бесплатного вебинара НАСТАВНИЧЕСТВО В ЖИЗНИ И СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ
